Depuis près d’un an, Hydrapro, filiale du pôle Chimie du groupe YDEO, déploie une stratégie de structuration et de valorisation de sa marque employeur. Cette initiative vise à accompagner la croissance du groupe familial, renforcer son attractivité et réaffirmer ses valeurs fondatrices dans un contexte en transformation. L’objectif : rendre les métiers plus lisibles, répondre aux tensions de recrutement et fidéliser les collaborateurs grâce à des parcours individualisés.
Le projet s’appuie sur quatre valeurs clés : engagement, performance, audace et éthique. Il s’incarne dans plusieurs outils concrets : un reportage photo sur les sites du groupe, un nouveau site web dédié à l’identité employeur, une série de vidéos portraits diffusée sur les réseaux sociaux, et un welcome kit pour les nouveaux arrivants. Ces supports visent à renforcer la cohésion interne et valoriser les métiers du groupe.Avec sept sites de production en France, un bureau en Pologne et plus de 400 collaborateurs, YDEO réaffirme sa volonté de rester un groupe industriel à taille humaine, fidèle à son modèle familial.
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